什么样的设计院（设计公司）不要选择？

广义相对论 · 发表于 2019-7-28 15:07:28

一、什么样的设计院（设计公司）不要选择？
1.体制：
（1）.延续苏联体制，金字塔层级按“行政领导——总工室——专业负责——一线人员”来划分层级，用总工室或专业负责来代替项目负责，且注册师无立足之地的公司。
（2）新建不久的公司，行政领导同时兼技术总监的，且组织架构不清晰的设计公司。这种公司，过来学习学习可能还可以，长久来看，基本没有上升空间和主控机会。
（3）工作权利说不清，职责义务说不清，工资算不清或以各种理由克扣，即责、权、利不清晰的公司。
（4）非注册师的领导想当项目负责的公司，说明这个领导连基本常识都不懂。
（5）没有内审，或者内审全靠东抄西搬，不知道原理和出处的，或全靠审图单位审图的公司，这种设计公司往往没有底线。
（6）哪家审图单位审得松，就找哪家的设计公司，这种设计公司往往把“利”摆在第一位。
（7）自身设计单位没有章的挂靠设计分支公司。
（8）白天开会晚上加班的，以996为荣的公司。
（9）施工单位旗下的设计院或设计公司。很多年以前，在建筑师这个职业出现之前，设计是尝试过归属在施工下的，就是因为存在诸多问题，所以才演化出了建筑师这个职业。现在如果设计公司因为生存的问题又回到施工单位旗下，本身就是一种倒退。这也完全不符合国家对设计的定义，是设计指导施工，不是施工指导设计。因为立场不一样，思考的角度不一样，知识储备的方向不一样，资金和业务来源不一样，施工单位在设计上往往没有底线，这种设计公司，就等着被施工单位指导工作吧。
（10）不要去注册师地位低下，把注册师当盖章工具的公司。

2.薪酬：
（1）不要去不按时发工资的公司。
（2）不要去薪酬体系不健全，提成算不清，提成制度不公开的，发多发少领导拍脑袋凭喜好的公司。

3.技术：
（1）不尊重设计规范的公司，就是在拿你的前途当儿戏的公司，这种公司也不能去。

4.公司现金流：
（1）跟钱有关的，什么都抠的公司。

5.业务：
（1）业务量少，对甲方百依百顺，“卖国求荣”的公司。多数为地产服务的设计公司，都是这个样子。所以进去之前，先搞清楚他们的主要业务来源和主要从事的设计方向是什么？
（2）未来愿景说不清的公司。

6.运营：
（1）公司领导不坦诚做人、笑面虎或内心阴险的公司。
（2）网络口碑很差的公司。
（3）平时要求着装一本正经的设计公司。这种设计公司，往往表面正经，背地流氓。
（4）设计公司领导一身酒气的感觉，只顾应酬，眼神迷离，这种设计公司也不能去。

7.风水：
（1）公司一把手，鼻孔严重不对称的，这种公司不能去。
（2）周边风水很差的公司。
（3）公司一把手面相、言语刻薄的公司。

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二、什么样的设计院（设计公司）可以考虑选择？
1.体制：摒弃苏联体制，采取当今国际通行体制，采取注册建筑师负责制。建筑师真正成为项目负责，真正管控项目的权利，具有选择项目成员的权利和参与到全过程设计管理的权利。所有的审图人员、一线设计人员对项目负责人负责。项目负责同时承担与权力对等的责任。（没有这样的设计院怎么办？答：没有这样的设计院就去地产吧。）

2.薪酬：提供年薪制和提成制供选择。
   由于当前设计行业相当弱势，在这样的市场环境下，稳妥的薪金体制有利于稳住设计师的心态。但由于薪酬稳定，也有可能带来不思进取的心态。
   提成制更有利于刺激设计人员，但由于当前设计费难收，收入不稳定，容易导致人才流失。
   两种薪金体制供选择，设计人员可按年根据自己自身情况切换。

3.技术：尊重项目负责的意见，尊重规范。

4.公司资金流：尽量去大公司。这种公司现金流稳定，工资不会拖欠，福利好，且有利于丰富自身的阅历，有利于快速积累设计业绩。

5.业务：业务饱满，业务品质良好，且口碑良好的公司。

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